| 问题 | 工伤七级赔偿标准是多少 |
| 释义 | 在现实生活当中，我们经常会听到“工伤”这个词，那么工伤标准是什么?在社会生产活动当中，小编在这里要提醒大家，各位劳动者在进行工作的时候，一定要时时刻刻注意自己的人身安全，因为尽管遇到工伤以后，用人单位应当对自己进行赔偿，但是不管赔偿金额是多少，都换不回自己一个健康的身体。下面小编将为大家介绍一下，工伤鉴定7级赔偿标准是多少? 工伤七级赔偿标准是多少 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：七级伤残：本人工资×13 七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付 2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)： 七级伤残：地级市、州的社平工资×10 2)一次性伤残就业补助金(单位)： 七级伤残：地级市、州的社平工资×26 停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。