| 问题 | 2020年眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准是什么 |
| 释义 | 一、眼睛伤残等级鉴定标准 眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。 《劳动能力鉴定标准》 a)一级伤残鉴定标准 10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; b)二级伤残鉴定标准 17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) c)三级伤残鉴定标准 19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ; 20)双眼矫正视力 21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力 d)四级伤残鉴定标准 16)一眼有或无光感，另眼矫正视力 17)一眼矫正视力 18)双眼矫正视力 e)五级伤残鉴定标准 23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者; 24)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°); 25)一眼矫正视力 26)一眼矫正视力 27)双眼视野≤40% (或半径≤25°) ; 28)一侧眼球摘除者; f)六级伤残鉴定标准 27)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0. 4 ; 28)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0. 3 ; 29)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0. 2 ; 30)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’); g)七级伤残鉴定标准 28)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8 29)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常; 30)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0. 6 ; 31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0. 4 ; 32)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°); 33)单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者; h)八级伤残鉴定标准 14)一侧或双侧眼睑明显缺损; 25)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0. 5 ; 26)双眼矫正视力等于0. 4 ; 27)双眼视野≤80%(或半径≤50°); i)九级伤残鉴定标准 25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹; 26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者; 27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0. 6 ; 28)双眼矫正视力等于0.5; 29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者; j)十级伤残鉴定标准 16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8 ; 17)双眼矫正视力≤0. 8 ; 二、赔偿标准 《工伤保险条例》 第三十三条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十四条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 事实上，仅通过眼睛伤残等级评定的资料也应该知道，对于眼睛的伤残等级评定都是通过医疗仪器去测试的，比如我们看到市级伤残的鉴定标准是双眼视力矫正小于0.1，所以，不去申请工伤鉴定，仅凭材料自己无法预测出伤残等级，先知道了眼睛的伤残等级后，赔偿标准都是跟伤残等级相吻合的。 |
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