| 问题 | 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当有的条款是哪些 |
| 释义 | 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)派遣期限; (五)工作内容和工作地点; (六)工作岗位; (七)用工单位; (八)工作时间和休息休假; (九)劳动报酬; (十)社会保险; (十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (十二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳务派遣单位提供的劳动合同文本未载明以上必备条款的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，劳务派遣单位应当承担赔偿责任。 以上就是法律咨询网小编为您整理的劳务派遣合同这方面的知识，希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们法律咨询网平台的律师，由他们为您进行优质的服务。 |
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