| 问题 | 确认存在事实劳动关系的代理词是什么 |
| 释义 | 代理词是诉讼代理人(律师、法律工作者、公民)在庭审过程中独自使用的非正式文书，代理词最重要的部分是质证和辩论。代理词一般是由诉讼代理人书写。确认劳动关系的代理词包括了诉讼请求、事实理由以及证据。一份好的代理词能够在诉讼中取得事半功倍的效果。 代理词的注意事项 撰写代理词正文，应当着重注意下列问题： 第一，根据案件具体情况，抓住争执点，鲜明地提出代理意见，并围绕这一观点从多角度、多侧面展开论证。要从事实、证据、法理、逻辑等多方面进行分析。 第二，立足于事实和法律，针对实质性委托，进行准确、详尽而深入的剖析，支持其诉讼请求。 第三，代理词应当随着诉讼进程不断修改、充实和完善，注意及时吸收新出现的情况，弥补庭审过程中的漏洞。 第四，代理词的语言应当生动、简练、论点明确，逻辑性强;客观、全面，重点突出;通俗易懂，用词恰当，又留有余地。 确认劳动关系代理词范文 代理词范文 尊敬的审判长： xxx律师事务所接受本案原告的委托，特指派我担任xxx等八人诉xxx公司确认劳动关系纠纷案件的委托代理人，根据刚才的庭审调查及本代理人掌握的事实、证据结合相关法律依据，本代理人发表以下代理意见： (一)、申请人与被申请人之间虽未签订书面劳动合同，但根据劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，通知规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但具备以下情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业业务的组成部份。 本案的申请人与被申请人完全符合上述的情形。劳社部发(2005)12号第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 (二)、按照劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 其中，第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案申请人提供了以下三组证据：工友的证言、工伤保险经办中心的证明材料、工作证。这三组证据足以证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。根据《民事诉讼法》第七十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十六条第(三)项规定，证人确有困难不能出庭的，可以提交书面证言。 综上所述，本律师认为：申请人与被申请人之间存在劳动关系，被诉人关于与申请人不存在劳动关系的辩解不能成立。因此，特请求仲裁庭依法确认申请人与被申请人的劳动关系，以维护职工的合法权益。 而且代理词最重要的部分是质证和辩论，这不仅关系着案件的胜诉，也体现了一名代理人的专业技能和能力。代理词书写的时候要注意一些问题，要真实是根据案件的具体情况出发，立足于事实和法律，而且代理词的语言要简练，观点明确等等。如果您还有其他问题，请咨询法律咨询网的专业律师，他们会为您解答。 |
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