| 问题 | 集体协商的程序有哪些？ |
| 释义 | 集体协商的程序有哪些 协商代表在协商前应进行下列准备工作： (1)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度； (2)了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见； (3)拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草； (4)确定集体协商的时间、地点等事项； (5)共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。 集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行： (1)宣布议程和会议纪律； (2)一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应； (3)协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论； (4)双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。 |
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