网站首页  词典首页

问题	小公司都不缴纳五险一金合法吗
释义	一、小公司都不缴纳五险一金合法吗     小公司都不缴纳五险一金是违法的。     我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。　　缴纳“五险“属于法定责任，我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都有缴纳社会保险费的法定义务。所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。     对于“一金”的缴纳，目前国家还没有制定法律来约束，只有国务院发布的《住房公积金管理条例》，但缺乏力度。目前，住房公积金多是在该条例基础上，以各省市自治区的地方行政规定或者地方法规来约束。一些省市已经有出台强制性缴费的硬性规定和处罚措施，没有出台强制性规定的地区，是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。               　　二、公司不交五险一金，劳动者应如何维权     劳动者可以向当地的社保部门投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。      　　三、《社会保险法》的相关法律依据     《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”     《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     以上就是由法律网小编整理的小公司都不缴纳五险一金合法吗的相关内容。缴纳“五险”属于法定责任，即使是小公司，企业也必须为员工缴纳五险，“一金”的缴纳则视当地具体的行政法规和地方性法规而定。如遇到公司拒交或者延交五险一金，劳动者可搜集相关证据，向当地的社保部门投诉。
随便看	窝藏包庇罪处罚规定是怎样的 妨害公务罪的量刑标准是什么 协议离婚与法院调解离婚的关系 传播淫秽物品罪如何处罚 朝阳工伤认定复议一般结果会是什么 如何协议离婚？2013离婚协议书样本 胁从犯量刑标准是什么？ 协议离婚程序简介（离婚专题一） 生产销售假药罪和劣药罪的区别是什么？ 质量管理体系认证的特点是什么 质量管理体系的特征是什么 在我国工伤认定需要本人去吗 协议离婚的程序： 我国新劳动法中工伤认定是怎么规定的 质量管理体系认证的目的是什么 离婚后 孩子改为母姓行不行 在我国工伤认定九级严重吗 产品质量认证收费标准是怎样的 我们是自愿离婚都需要什么费用 产品质量认证制度 医疗技术事故会判刑吗？ 被法院判处拘役要带手烤吗？ 协议离婚具体程序 如果监狱里的死刑犯怀孕了怎么判 简述企业质量体系认证制度和产品质量认证制度的异同 诉讼费用的担保 诉讼资料副本制作费 诉讼资格 诉诸战争 诉诸武力 诋欺 诏 诏书 诏令 诏敕 诏权 诏条 诏狱 诏狱惨言 试判 试用期限 试行定额 试行法 诖误 诛已出之女 询问 询问笔录 询问笔录 询问被害人 询问被害人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。