| 问题 | 没有签订或者没有拿到书面劳动合同时,如何证明劳动关系 |
| 释义 | 没有签订或者没有拿到书面劳动合同，如何证明劳动关系 《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 温馨提示： 劳动合同既是对劳动者的约束，也是对用人单位的约束。有时虽然合同的签订会有些繁琐，但劳动合同可以更好地保障劳动者的合法权益，因此建议大家在就业时要仔细阅读并签订劳动合同。 |
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