| 问题 | 退休人员被撞有误工费的依据是什么 |
| 释义 |
在实践当中，有人会觉得自己明明撞到的就是属于年纪比较大的退休老工人，但是却遭遇到了对方索要误工费的这种做法是完全不合乎法律规定的，甚至不排除有人认为这简直就是一种直接的讹诈行为。其实这样想的话也是自己太过于主观臆断了，退休人员被撞有误工费也并没有什么大惊小怪的。 一、退休人员被撞有误工费的依据是什么? 我们认为对于退休人员的误工损失要根据实际情况予以考虑。一般情况下，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失。但是，在目前的实际情况是，很多退休的老前辈仍继续发挥余热，被其他单位聘用继续从事工作。退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利，应当受到法律的保护。误工费是指受害人实际收入的减少。当退休人员因交通事故造成外聘收入减少时，导致退休人员实际整体收入的减少。因此，外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。 二、误工费证明 1、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。 2、提供证明误工时间的证据 (一)《病历》或者《出院小结》。 正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。 内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 (二)《误工证明》 所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 (三)《误工期司法鉴定书》 即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。 由此得知，退休人员被撞有误工费的这种情形，那是建立在当事人已经退休了但是事后又被单位给返聘了的，或者和其他的单位之间建立了一种劳务关系的，总之从法律角度上当事人是退休了，但实际上退休以后仍然每个月除了退休金还是有其他固定的经济收入的，只要当事人能够提供真实的经济收入证明，不管是否退休都应该赔偿误工费。 |
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