| 问题 | 工伤待遇申领所需资料有哪些？ |
| 释义 | 一、工伤待遇申领所需资料有哪些? 1、申请工伤医疗费用待遇： (1)工伤认定书; (2)工伤保险待遇申领资格认定表; (3)工伤职工身份证(复印件); (4)医疗费报销申请表; (5)医疗诊断证明(原件或复印件); (6)门诊医疗票据(附门诊记录); (7)住院医疗票据(附住院明细); (8)出院证明(出院结论); (9)道路交通事故责任认定书; (10)交通事故民事赔偿调解书。 2、申请伤残待遇： (1)工伤认定书; (2)劳动能力鉴定(确认)结论通知书; (3)工伤保险待遇申领资格认定表; (4)工伤职工身份证(复印件); (5)工伤职工伤残待遇申请表; (6)劳动能力鉴定费票据原件。 二、工伤保险待遇申领条件有哪些? 1、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。 2、单位按时缴纳工伤保险费。 3、工伤人员事故发生月已参加本市城镇(或小城镇)社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。 三、工伤认定的标准 (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工在遭受工伤之后，要想享受工伤保险待遇的，那么首先要所在的单位为其购买了足额的工伤保险，此后经过专业的认定之后，确定属于工伤范畴了，那么才能根据实际遭受损害的情况享受相应的待遇。 在我们的城市生活当中，现在如果认定成为工伤，那么后续还是需要由当事人提出申请，这样才能够得到最终的赔偿，首先是需要进行一定的材料的缴纳的，比如说这里需要提交的材料，就包括住院的医疗票据和门诊的医疗票据，住院的证明等等。 |
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