| 问题 | 员工工伤补偿协议的写法是什么 |
| 释义 | 一、员工工伤补偿协议的写法是什么? 甲方： 性别： 出生年月： 年 月 日 身份证码： 家庭住址： 电话： 乙方： 公司 住所地： 法人代表： 鉴于甲方于 年 月 日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下： 1、赔偿金额： 2、付款期限： 本协议第一条第2项确认的款项，在本协议签定之日即付人民币 ;xxxx年x月xx日前付人民币 ;余款人民币 于xxxx年xx月x日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项，甲方的银行账户为： 。 3、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。 4、自协议签订之日起，乙方自愿放弃赔偿差额权利; 5、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 6、本协议签订后双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。 7、违约责任： 8、以上条款双方均自愿遵守。 9、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式贰份，双方各执壹份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 如果劳资双方协商一致，员工可以接受用人单位在支付工伤补偿金以后解除劳动合同的话，双方自愿确定的工伤补偿协议是具有法律效力的。但如果员工不愿意领取补偿金以后就解除劳动关系的，单位不能单方面解除劳动合同。 |
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