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问题 工伤鉴定期间辞职了是否有影响?
释义
    工伤鉴定期间离职对个人的各方面的情况肯定是会有影响的,但工伤鉴定期间辞职了具体会对离职个人有什么样的影响呢?首先是关于鉴定手续的问题,在鉴定需要出具的资料证明里很多都是会需要公司方面的签字证明,其次就是工资以及一些医疗赔偿了。
    一、工伤鉴定期间辞职了是否有影响
    有影响。
    因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便,其他的都没有申请。
    要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金,就必须先领取公司支付的一次性就业补助金,然后公司在出具各种证明,配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。
    领取工伤赔偿金需要的材料如下:(根据以下材料就可以看出要申请工伤赔偿还有很多需要公司的配合)
    1、工伤认定书原件复印件各1份
    2、劳动能力结论书原件复印件各1份
    3、市职工工伤保险一次性待遇审批表2份(需要公司签字盖章)
    4、市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份(需要公司签字盖章)
    5、市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份(需要公司签字盖章)
    6、工伤保险医疗费用清单明细2份
    7、医疗机构住院费用收据原件
    8、病情证明原件、复印件加盖医院公章2份
    9、住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件
    10、劳动能力鉴定费票据原件
    11、劳动能力鉴定检查费票据原件(附检查报告单)
    12、一次性就业补助金单位记账凭证(加盖财务鲜章,公司出)
    13、领取一次性就业补助金凭证(公司出)
    14、解除劳动合同手续复印件(公司出)
    15、身份证复印件多份(和工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起)
    二、工伤鉴定后是离职好还是不离职好?
    不离职好。
    不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:
    医疗费用:根据医疗机构的发票确定。
    停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
    住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。
    交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。
    生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
    辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。
    劳动能力鉴定费用。
    一次性伤残补助金:需根据具体伤残等级确定。
    (1)构成一至四级伤残:应保留劳动关系,退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。
    (2)构成五六级伤残:由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
    解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    另一方面也会影响一些该有的工伤赔偿名目的赔付,所以总体来说,工伤鉴定期间最好还是不要离职。等鉴定结果出来再考虑离职的事也是不迟的。如果还有疑问可以咨询法律咨询网。
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更新时间:2025/3/15 15:16:52