| 问题 | 哪些项目不属于工资范围 |
| 释义 | 哪些项目不属于工资范围？或许很多劳动者对此都不是很了解，单位发多少工资，如果数目没有错的话自己就签字了。很少有人会在意哪些不属于工资范围。接下来，小编就为大家介绍工资的相关知识。 1、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出; 2、劳动保护的各项支出;具体有：工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、砂尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业 、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇; 3、稿费。讲课费及其他专门工作报酬; 4、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费; 5、根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; 6、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴以及洗理费等。 7、对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用; 8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入; 9、对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息; 10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费。生活补助费等; 11、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; 12、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用; 13、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴; 14、计划生育独生子女补贴。 本篇文章由法律咨询网小编为大家整理编辑，希望能对您有所帮助。小编在此提醒各位劳动者，一定要区分哪些是工资的范围，哪些不是。在某些时候关心到最后能领多少工资。 单位拖欠工资怎么办 最低工资标准的构成有哪些 如何支付职工的病假工资? |
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