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劳动争议双方当事人，在劳动争议处理机构的主持下，依照有关法律、法规的规定，在查明事实、分清责任的基础上，明确双方的权利义务，使双方当事人尽可能达成调解协议。劳动争议调解，狭义上仅指企业劳动争议调解委员会的调解；广义上还包括在劳动争议的仲裁和审判程序中，办案人员在先行调解原则的指导下进行的调解活动。
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