| 问题 | 事实劳动关系仲裁申请书怎么写? |
| 释义 | 事实劳动关系仲裁是实践中常见的现象。那么，事实劳动关系仲裁申请书怎么写？事实劳动关系仲裁程序是什么？事实劳动关系仲裁需要准备哪些材料？ 事实劳动关系仲裁申请书 申请人：黄新，男，汉族，1980年2月5日生，现住广西北流市北流镇六地坡村上坡组44—2号，身份证号：452526198002052051。 被申请人：广西华南建设集团有限公司 注册号：450700200001513 住址：钦州市钦州湾大道82号阳光丽城二期五楼 法定代表人：陈汉夫 申请事项： 依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。 事实和理由： 从2010年11月份开始，申请人黄新便来到被申请人广西华南建设集团有限公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵公路工程No6标”工作，此工程由广西华南建设集团有限公司百色分公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。 12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘zhǒu部疼痛、流血3个小时”于2010年12月20日到平果县人民医院住院，诊断为：1、右尺骨开放性粉粹性骨折;2、右肘关节脱位;3右尺神经断裂;4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。 申请人出院后，于2011年11月21日委托右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于2011年12月5日出具[2011]临鉴字第394号《右江司法鉴定中心司法鉴定意见书 》“评定黄新的伤残等级为四级”。 申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知 》等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。 为维护申请人的合法权益，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的仲裁请求! 此致 钦州市劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 时间： |
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