| 问题 | 劳动合同要写哪些内容 |
| 释义 | 一、劳动合同要写哪些内容 可以参考下面的范本。 劳动合同 甲方(用人单位)：_________ 乙方(姓名)：________ 法定代表人：_________ ? ? 性别：_________ 地 址：___________ ? 文化程度/技能：___________ 联系电话：___________ ?身份证号码：___________ 住 址：___________ 联系电话：___________ 一、合同的类型和期限 第一条 本合同期限采用下列x方式(选择一项) A、xxx B、xxx C、xxx 二、试用期 第二条 双方同意按以下第x种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)： 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 第三条 录用条件为： A. 文化知识： B. 身体状况： C. 劳动技能： D. 工作能力： E. 团队精神： F. 其他： 第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 xxxx 四、 工作时间和休息休假 xxxx 五、劳动报酬 xxxx 六、保险福利待遇 xxxx 七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 xxxx 八、劳动合同的变更、解除、终止及续订 xxxx 九、经济补偿和违约责任 xxxx 十、 补充条款和特别约定 xxxx 十一、劳动争议的处理 xxxx 十二、其它 xxxx 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方代表：___________ (签章) ? ? ? ?乙方：___________ (签字) ______年______月______日 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。