| 问题 | 单位和职工能约定终止劳动合同吗 |
| 释义 | 劳动合同关系到劳动者和用人单位的权利义务，其终止是需要满足一定的法律条件，这是为了保护劳动者和用人单位的合法权益。那么，在单位和职工协商一致的情况下，能够约定终止劳动合同吗？详细内容请阅读下文。 《劳动法》第23条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。从这一规定中看出，劳动关系双方在劳动合同中约定终止条件，没有特殊的要求，只要在劳动合同签订前，对可能出现的需要终止劳动合同的情况进行协商，取得一致意见即可，履行中上述约定的情况一经出现，劳动合同无须再协商就可以终止。约定劳动合同的终止条件，对当事人双方来讲都是有益的，可以节省解除劳动合同所需要的程序和时间，也可避免发生争议。约定终止劳动关系不属于单方违约，不承担任何违约责任。当然，在劳动合同中约定终止条件也是有一定限制的，即不能将法定的解除劳动合同的条件约定为终止条件，以此规避解除劳动合同时，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金的义务。
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