| 问题 | 劳动者退休劳动合同自动解除吗 |
| 释义 | 一、劳动者退休劳动合同自动解除吗? 退休劳动合同自动解除的，达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 二、退休年纪 1、党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。 3、自谋职业者的法定退休年龄 根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续。 虽然到了退休年龄之后劳动关系会自动终止，但啊运功还是要配合用人单位办理一些必要的工作交接手续，因为正式办理退休登记之前有些证明还得用人单位帮忙开具的。那些即将退休的这部分员工，不能再退休的时候要求公司支付一笔经济赔偿金。 |
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