| 问题 | 企业未同工同酬可以仲裁吗 |
| 释义 | 未同工同酬可以仲裁吗? 可以仲裁，同工同酬是宪法赋予公民的一项权利也是劳动法的基本理念之一，同工不同酬显然违法。胜诉率较高，既然单位行为违法，劳动者的仲裁胜诉率当然较高。但是有一点，如果劳动者和单位已经签定了劳动合同，合同内规定了劳动者的工资待遇等，只要这个待遇不违反最低工资标准的，则劳动者就很难胜诉的。如果没有明确规定，则劳动者赢面较大。 以上就是法律咨询网小编为大家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到劳动法中规定，没有特殊情况的一般来说是不得低于各地区所规定的劳动工资，如果低于了最低工资标准的可以向相关单位提示劳动仲裁。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。 |
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