| 问题 | 起诉要求社保机构给付工伤待遇可以吗 |
| 释义 | 工伤待遇是属于劳动争议的，是需要先申请劳动仲裁的 享受工伤保险待遇的条件有哪些 根据1952年国际劳工局《社会保险最低标准公约》第102号的规定，享受工伤待遇的条件是： 1、因工伤身体呈疾病状态者; 2、因工丧失劳动能力并因此中断工资收入者; 3、由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者; 4、由于供养者死亡而失去生活费来源者。 工伤待遇的支付 1、待遇支付的条件。工伤职工或享受抚恤金的遗属享受工伤保险待遇的权利，与一定的条件和义务相对应，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残程序等。凡符合条件和履行了义务的可以享受工伤保险待遇。 2、待遇支付的种类。工伤保险待遇费用大体上可分为医疗救治和现金补偿两类。具体则言，工伤保险待遇支付分为两种类型：一是工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费用的支付;二是伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、丧葬补助金，一次性工亡补助金等费用的支付。这两类费用，凡用人单位已参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付;没有参加工伤保险的，则全部由用人单位支付。 3、待遇支付的方式。上述第一类费用由社会保险经办机构按照与医疗机构、辅助器具配置机构签订的服务协议和国家有关目录、标准，经核查后，与相应的医疗机构、辅助器具配置机构进行结算。第二类费用应由工伤保险基金支付的，由社会保险经办机构直接发放给工伤职工或其亲属或委托银行、邮局、以及社区进行社会化发放。 要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们法律咨询网的律师进行咨询。 |
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