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问题 没签劳动合同老板工资不给合法吗
释义
    一、没签劳动合同老板工资不给合法吗
    没签劳动合同老板工资不给不合法,用工单位未签合同,工作满一个月未满一年的,可以要求用工单位赔偿,若工作已满一年,则视为签订无固定期限合同。对方不支付工资,可以去劳动局申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,1可以向法院提起诉讼。
    二、劳动合同应该具备什么条款
    1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    3.劳动合同期限;
    4.工作内容和工作地点;
    5.工作时间和休息休假;
    6.劳动报酬;
    7.社会保险;
    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    
    三、劳动合同一定要盖公章吗
    劳动合同不一定要盖公章,签字也是可以生效的。按照相关的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    法律网提醒您,根据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民法典》第四百九十条
    
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更新时间:2025/3/16 6:28:46