网站首页  词典首页

问题	单位工伤认定所需材料告知单内容是什么
释义	一、单位工伤认定所需材料告知单内容是什么     单位工伤认定所需材料告知单内容如下：     1.工伤认定申请表;     2.受伤害职工的身份证复印件;     3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;     4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。     二、工伤认定不成功怎么办     法律网提醒您，工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。     根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。          三、影响工伤认定得因素有哪些     1.工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。     2.主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。     3.工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。     4.工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第五十五条
随便看	车辆保险需要注意哪些问题 如何判定新刑法下的容留他人吸毒罪既遂刑期 网贷借款给朋友未归还如何追回 员工可否被公司拒绝辞职 拖欠童工工资会如何 网贷逾期还不起了如何处理 承租人出于何种原因可以解除房屋租赁合同 偷电行为如何被惩罚相关法律规定简析 网络诈骗的构成要件有哪些 手机赌博被派出所抓了一般怎么处理 未成年人家庭暴力应该如何寻求帮助 死亡赔偿金能否成为遗产继承的一部分 什么是责任限额定义 房屋租赁备案的有效期限是如何规定的 网赌是否会被拘留 行政处罚的执行程序需要遵循什么原则 如何正确计算补交土地出让金的数额 如何处理商品房使用年限届满问题 监察委员会留置后的刑期如何进行折抵抵扣 打架伤人怎样适用治安处罚 如何办理营业执照注销，条件是什么 被拖欠工资如何维护自己的合法权益 偷窃行为通常需要拘留多长时间 拖欠物业费法院如何处理 家庭暴力受害者应该如何应对 法律审 法律对科学发展的保障 法律工作者的职业责任 法律平等 法律异议 法律强制 法律强制措施的种类 法律形成的初态过程 法律心理 法律必要说 法律思想体系 法律意识 法律意识中的心理因素 法律意识中的意识形态因素 法律意识中的行为因素 法律意识形态 法律意识形态和意识形态 法律成员方法学 法律或必要的确念 法律技术 法律技术委员会 法律技术学 法律技术性规定 法律技术手段 法律技术方法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。