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问题 劳动仲裁两倍工资诉求怎么写申请
释义
    一、劳动仲裁两倍工资诉求怎么写申请
    劳动仲裁两倍工资诉求申请写明要求用人单位支付两倍工资。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    二、劳动纠纷仲裁申请所需材料
    1.劳动仲裁申请书;
    2.申请人身份证明及复印件;
    3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;
    4.被申请人工商注册信息资料;
    5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
    6.《提交证据材料清单》一式两份。
    
    三、劳动争议仲裁时效多长时间
    法律网提醒您,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    
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更新时间:2025/3/16 10:28:25