网站首页  词典首页

问题	脸上缝针牙掉一颗算工伤标准吗
释义	一、脸上缝针牙掉一颗算工伤标准吗     脸上缝针牙掉一颗算工伤标准吗，要经过专业的工伤鉴定，才能作出判断，进行工伤鉴定     需要准备的材料有：     １、工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件     ２、鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件     ３、填写《劳动能力鉴定申请表》，表可以在人力资源和社会保障局的网站上下载，也可以到鉴定中心取，个人申请不需要盖章，但要能提供单位名称，单位的详细地址，单位联系人姓名及联系电话     ４、病志资料，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。　未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。在达到规定的医疗期后可以办理，没有最后期限，但是上述所需的材料一样都不能少，都是审核必须要的东西。          二、工伤鉴定的流程     １、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》。     ２、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》（一式三份）中的个人情况和伤病情况及医疗经过，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章。     ３、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会。     ４．伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起１５日后，到服务机构领取鉴定结论。     三、申请工伤鉴定的期限     １、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。     ２、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的脸上缝针牙掉一颗算工伤标准吗等相关法律知识。在工作中受伤是难免的，脸上缝针牙掉一颗属于什么等级要到相关部门进行鉴定，鉴定的等级不同，赔偿的标准也不一样。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。          引用法条：     [1]《中华人民共和国职业病防治法》     [2]《工伤保险条例》
随便看	企业不签劳动合同反付双倍“工资成本” 工资支付概念定义 以实物代替工资违法 日工资的计算 标准价与成本价的区别 十一长假加班工资计算方法 工资年底结算 对吗？ 经济补偿金工资计算基数 经济补偿金可以超过十二个月工资 职工加班加点工资以什么为计算基数 单位克扣工资，员工应当到哪里投诉？ 不签劳动合同、拖欠工资怎么办？ 女职工的三期工资如何计算和主张 职工福利具体包括哪些内容？ 什么是社会福利?它分为哪几种类型? 劳动纠纷聊天记录证明已经和解,还可以反悔吗 劳动纠纷可以找媒体吗 劳动纠纷一审有当庭宣判的吗 劳动纠纷时能办失业吗 有劳动纠纷上班可以不干活吗 劳动纠纷受理只能三个月吗 劳动纠纷可以向记者求助吗 劳动纠纷可以打到高院吗 劳动纠纷工人能打赢官司吗 劳动纠纷赔偿可以从公司账户转吗 准权威解释 准条约 准法学 准物诉 准用性规范 准私犯 准立法 准立法行为 准许性共同诉讼 准起诉程序 凌迟 减刑 减刑 减刑程序 减少无国籍状态公约 减层痕迹 减记投票 凝结形态的劳动 几何学划界 几何边界 几内亚与几内亚比绍海洋划界仲裁案 几内亚共和国国徽 几内亚共和国国旗 几内亚共和国国歌 几内亚共和国宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。