网站首页  词典首页

问题	签订合同辞职后怎么处理
释义	一、签订合同辞职后怎么处理     签合同之后离职的，需要提前三十天书面通知用人单位，如果是在试用期内离职的，需要提前三天通知。如果劳动者离职造成用人单位损失的，需要承担相应的赔偿责任。     法律依据：     《劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     第五十条     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     二、辞职工资未结清怎么办     辞职工资未结清的处理办法如下：     1.到劳动行政部门投诉；     2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     3.到法院提起诉讼。     法律网提醒您，《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。          三、辞职能领失业补助金吗     辞职不能领失业补助金，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，反之则不然。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [5]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
随便看	留置权中有哪些积极要件 保证责任免除的法定事由 女方陪嫁是不是夫妻共同财产 留置权成立的具体条件有哪些 合同订立有哪些过程 随建筑物被流转时,建设用地使用权如何处理 赠与合同具备哪些效力 离婚时如何分割复员军人财产 无效婚姻纠纷解决办法有哪些 什么样的情况下可以监外执行 违章在异地怎么处理 违章停车怎样处罚 酒驾二年没有处理怎么办 拆迁安置协议纠纷适用法律 违章停车如何扣分 反担保的内容有哪些 赠与合同属于可撤销合同吗 拆迁安置协议能过户给子女吗 撤销合同的后果有什么 法律规定的人身损害赔偿是怎样的 合同抵销的条件是哪些？ 营业执照怎么变更名称 无性婚姻能否视为夫妻感情破裂 商品房买卖合同解除后的法律后果如何 无犯罪记录证明如何开 日本的起诉 日本的逮捕 日本皇室会议 日本皇室用财产 日本皇室私产 日本皇室经济会议 日本皇室费 日本皇族 日本皇族费 日本矿山安全法 日本社会保险 日本社团法人 日本结婚退职制 日本职业介绍 日本职业安定法 日本职业技术教育 日本职业病 日本职业训练法 日本育儿休职 日本育儿时间 日本自卫队 日本船员法 日本行政法 日本行政省 日本解雇权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。