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问题	过了退休年龄还没有劳动合同怎么办
释义	一、过了退休年龄还没有劳动合同怎么办     过了退休年龄还没有劳动合同可以正常办理退休。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。     二、什么是法定退休年龄法律怎样规定     法定退休年龄法律的规定是法定退休年纪：男性60周岁，女性50周岁。     根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。     （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。     （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。     本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。     （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。          三、企业退休年龄按档案还是身份证     企业退休年龄可能按档案也可能按身份证。档案年龄与身份证年龄不一致时，退休年龄按本人档案最先记载的出生时间为准。根据法律规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。法律网提醒您，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。     引用法条：     [1]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
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