网站首页  词典首页

问题	被迫离职申请书怎么写
释义	一、被迫离职申请书怎么写     尊敬的领导：     您好！     首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。     这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。     我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。     另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。     所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。     我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！     此致     敬礼！     申请人：xxx     20xx年xx月xx日          二、离职手续可以代办吗     离职手续可以委托他人办理，通常需要劳动者提供书面的授权书。     《劳动合同法》     第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。     三、离职手续办理注意事项     1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系     根据法律规定，如果是员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的，则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。     2、经济补偿金问题处理     如果涉及到经济补偿金的，根据《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。所以，只要双方能关于经济补偿金达成一致，不是按法律规定的标准履行的，也可认为有效。     3、补偿项目项目处理     协议中最好能罗列全部的补偿项目，或者有“包括但不限于”以及“以后再无其他争议”等表述，以便一次性全部解决。     根据法律规定可以得知，劳动者不论是什么原因离职都应当向用人单位提交书面的离职申请书，并且提前三十天通知。以上便是法律网小编为您带来关于被迫离职申请书怎么写的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
随便看	职务作品再版问题 职务作品和职务发明有什么区别 车险受伤住院如何赔偿 车辆保险怎么买划算 购房定金交付需注意哪些问题 交付的定金能退回吗 离婚时候的抚养费如何承担 离婚时孩子三岁抚养费标准是多少 应该怎样索要孩子抚养费 支付离婚孩子抚养费到多大 物权法关于不动产登记的规定 房产拍卖信息如何查询 房产拍卖信息如何查询 哪些公司不用交房产税 公司房产税每年都交吗 异地失业保险金领取流程 司法鉴定收费项目和收费标准是什么呢 专利侵权事件该如何应对 展会期间发生专利侵权怎么办 专利权受到侵害怎么办 专利侵权抗辩理由有哪些 专利侵权的该如何赔偿 作品自愿登记程序 2018最新作品自愿登记试行办法 作品自愿登记怎么办理 奉天法古 奉旨推问 奉朝请 奏 奏事 奏事令 奏弹 奏当 奏狱 奏议 奏请 奏谳 奏闻 契卡 契尾 契税管理之诉 契约准据法 契约性条约 契约自由 奔命律 奖励 奖励华商公司章程 奖励形式 奖励性规范 奖励面

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。