| 问题 | 职工劳动鉴定和工伤待遇审批程序 |
| 释义 | 我国有关企业职工劳动鉴定和工伤待遇审批程序是怎样的? 一、企业职工劳动鉴定范围： 市属企业职工工伤的认定和工伤致残程度5—10级、县(市)属企业5—6级残废等级的评定。市属企业、县(市、区)属企业申请办理病退职工的初级劳动鉴定工作。 二、工伤待遇审批程序 (一)职工发生事故后的申报 1.企业应在15日内向劳动行政部门提出工伤报告。 2.工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向劳动行政部门提出工伤待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。 (二)工伤认定 劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤待遇申请后，七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应当根据以下材料： 1.职工的工伤申请; 2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断书。 3.企业的工伤报告; 4.两人以上的旁证。 (三)职工工伤医疗终结后携带以下材料到劳动行政部门申请伤残鉴定： 1.个人申请; 2.企业填写《职工工伤与职业病的认定和伤残等级的确定申报表》(一式四份); 3.有关原始资料。包括原始病历、病历摘要、伤残证明(职业病须持有职业病医疗机构的诊断证明;精神病须持有精神病病院的诊断证明)、X光片、有关检查化验报告单及调查报告。 编辑推荐： 工伤赔偿与一般人身赔偿的区别 工伤赔偿与一般人身赔偿的区别 |
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