网站首页  词典首页

问题	工伤认定推翻怎么办
释义	一、工伤认定推翻怎么办     工伤认定推翻的处理办法是申请劳动仲裁。单位是否能够推翻工伤认定，主要决定者是“社会保险行政部门”，由其认定依据是否符合《工伤保险条例》关于“工伤”的规定。法律网提醒您，应当认定为工伤的情况：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.患职业病的；     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定申请多久出结果     工伤认定申请60天出结果。认定结果下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。     《工伤保险条例》 第二十条     社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。          三、工伤认定后都有哪些赔偿     工伤认定后的赔偿有：     1.工伤医疗费；     2.辅助器具配置费；     3.一次性伤残补助金；     4.伤残津贴；     5.生活护理费；     6.丧葬补助金；     7.供养亲属抚恤金；     8.一次性工亡补助金；     9.康复性治疗费用；     10.工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等。     工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十条
随便看	撤销工伤认定决定书 签订保密协议需要支付保密费吗 上班途中自己摔伤算工伤吗 签订保密协议需要注意什么 个人工伤认定申请表内容有哪些 经济性裁员通知书范本怎么写 劳动能力鉴定工作应该遵循哪些原则 孕妇能被经济性裁员吗 工地上突发脑溢血算工伤吗 经济性裁员如何赔偿 上海工伤职员申请劳动能力再鉴定需要哪些条件,申请流程有哪些 企业经济性裁员的条件,程序和补偿有何规定? 不服工伤认定代理词 经济性裁员哪些员工优先留用 工伤认定申请可合理延长多久 经济性裁员与协议离职有区别吗 工伤认定后多久才赔偿 经济性裁员的规定 工伤认定没有证人证言 经济性裁员有经济补偿金吗 二级工伤认定标准 公司人格否认制度是怎么规定的 工伤认定举证书 公司人格否认制度有哪些基本特征 在成都劳动能力鉴定费用报销流程是怎样的 诉讼引渡 诉讼形式 诉讼形式 诉讼承担 诉讼担保 诉讼指挥权 诉讼救助 诉讼救助 诉讼文书 诉讼文书国外送达 诉讼方式 诉讼机制 诉讼权 诉讼权利 诉讼权利 诉讼权利能力 诉讼标的恒定 诉讼标的物 诉讼标的物所在地 诉讼案件 诉讼法 诉讼法 诉讼法学 诉讼理由 诉讼理由

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。