网站首页  词典首页

问题	未签劳动合同怎么赔偿
释义	一、未签劳动合同怎么赔偿     １、对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿     《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。     ２、对未签劳动合同员工支付经济补偿金     在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。          二、公司没与劳动者签订劳动合同风险     １、会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险     根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。     ２、会承担商业秘密得不到保护的风险     《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任，用人单位就很难证明哪些属于商业秘密。若员工在与用人单位解除劳动合同后，违反竞业限制的规定到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作，无需承担违约责任，这对企业的发展十分不利。     ３、会承担成立无固定期限劳动合同的风险     《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。     也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。     三、劳动合同的无效     根据《劳动法》第１８条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：１、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。２、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。３、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。４、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。     以上就是由法律网编辑整理收集的关于未签劳动合同怎么赔偿的法律知识。用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。　注意，因为不签订劳动合同主张两倍工资，是有仲裁时效的，从劳动者主张权利之日起，往前倒推一年，按月计算，对超过一年的两倍工资差额，劳动仲裁不予支持。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
随便看	反担保有哪些具体作用 夫妻连带债务答辩状相对公平吗? 如何做刑事辩护 夫妻债权债务混同的相关规定是什么？ 生产销售假药罪能无罪辩护吗 属于夫妻个人的债务有哪些 反担保有哪四要素 夫妻连带债务起诉状的规定是怎样的？ 刑事辩护证据如何运用 非法集资员工可以无罪辩护吗 夫妻连带债务是否是无限连带责任？ 为什么反担保的担保对象不同于本担保 属于涉外刑事辩护的情形有哪些 起诉离婚财产和债务怎么分割？ 哪些属于夫妻个人债务 夫妻个人债务都有哪些 辩护人涉嫌犯罪如何处理 债权担保的表现方式都有哪些 债权担保的表现形式有几种 夫妻共同债务的表现是怎样的 可以因离婚而免除夫妻债务吗 值班律师是法律援助律师吗 离婚能否协议免共同债务？ 保证期间的起算点是怎样的 为他人担保时需要注意的事项具体有哪些 清偿夫妻共同的债务要注意哪些 延期审理 延期审理 延期执行 延资库 延迟引渡 延长工作日 廷寄 廷尉 廷尉决事 廷尉平 廷尉挈令 廷尉正 廷尉狱 廷尉监 廷平 廷推 廷杖 廷杖 廷行事 廷议 建国前参加工作老工人的退休待遇 建国大纲 建国大纲 建国方略 建国法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。