网站首页  词典首页

问题	劝退员工补偿金怎么给?
释义	一、劝退员工补偿金怎么给     （一）解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。     （二）竞业限制经济补偿金，是按竞业限制协议约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，劳动者承担竞业限制的年限内，给予劳动者的经济补偿。          二、员工福利有哪些     员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据福利的内容可以分为：（一）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。（二）企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利根据享受的范围不同：（一）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。（二）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。     三、辞退的员工有补偿吗     非法辞退的员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。劳动者严重违反用人单位的规章制度、或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等的除外。     希望大家都能找到自己满意的工作，然后认真的工作的，不会出现被辞退的现象。如果你还有什么不懂的地方，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师给您解答疑惑的。以上是法律网小编整理的关于劝退员工补偿金怎么给的相关法律知识希望对您有帮助。
随便看	专利转让注意哪些问题 什么是数据电文,可以通过计算机订立合同吗 男方提出离婚女方要赔偿吗 实习期挂工伤能否得到工伤赔偿 员工违纪如何处理 打一场离婚官司要多少钱 离婚诉讼中能否变更诉讼请求 避税签订假合同如何处罚 出现专利侵权怎么处理 企业如何合法地调岗调薪 没有离婚协议书可以离婚吗 合同成立未生效但已经履行了成立吗 女职工怀孕期间被辞退,怎么办 哪些专利纠纷可以起诉 合同签字了没有履行多久有效 其中一方到法院起诉离婚对方不配合怎么办？ 停工留薪期间未签劳动合同,可以主张双倍工资吗 专利诉讼注意哪些问题 不动产物权的转让在合同成立时生效吗 签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退补偿 专利侵权纠纷由哪里管辖 涉外离婚费用需要多少？ 挂靠合同成立生效的条件 哪些专利纠纷可以调解处理 企业如何解雇严重违纪的员工？ 泰国行政宪法 泰戈尔 泰特函件 泰特诉休斯案 泰王国出版条例 泰王国国徽 泰王国国旗 泰王国国歌 泰王国宪法 泰王国政党制度 泰王国首都 泰罗制 泽尔采尔案 泽马内克 洋底 洗冤集录 洛克 洛克的人权学说 洛克纳诉纽约州案 洛图尔案 洛德 洛林 洛桑和约解释问题的咨询意见 洛桑条约 洛美公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。