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问题	劳动仲裁证据清单怎么填写，如何收集
释义	一、劳动仲裁证据清单怎么填写，如何收集     1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。     2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。     3、提交人处由提交证据材料的当事人签名，并注明提交的时间。     4、当事人应按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。     劳动仲裁申请需要的其他证据有：     （一）工资支付凭证（如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据）或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；     （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；     （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；     （四）考勤记录；     （五）其他劳动者的证言等。     其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。           　　二、申请劳动仲裁需要提交什么材料     申请人是员工的，请提交下列材料：     （1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；     （2）申请人身份证明及复印件；     （3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；     （4）被申请人工商注册信息资料；      　　法律依据：     《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》     第十四条　当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。     以上就是法律网小编为大家解答的关于劳动仲裁证据清单怎么填写，如何收集问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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