问题 | 劳动合同丢了怎么补 |
释义 | 一、劳动合同丢了怎么补 劳动合同丢了的补办方式是:可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印上。法律网提醒您,也可以补签合同,公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。 二、可以不签劳动合同吗 不可以不签劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 三、劳动合同丢失怎么仲裁 劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1.劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2.劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3.公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; 4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性; 6.劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班; 7.其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条 |
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