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问题 2022哺乳假规定有多长时间
释义
    每个母亲都是伟大的,也都是艰辛的,每个在职的母亲在宝宝出生后,就会担忧宝宝的哺乳问题了,尤其是在牛奶问题发生过后,很多母亲更希望能母乳喂孩子,这就带来了一个哺乳假的问题,那么2022哺乳假规定有多长时间?以下就是法律网小编整理的内容。
    
    一、2022哺乳假规定有多长时间
    哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
    《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    二、哺乳假工资怎么算
    1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
    2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
    3、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。
    三、哺乳假申请书该如何写
    哺乳假是妈妈们的权利,按照《女职工劳动保护规定》宝宝出生后的第一年内,妈妈在工作日内也能拥有两次0.5小时的哺乳时间的权利,近年来有人申请2小时哺乳假的提议,该提议尚未获得批准,但妈妈们还是能获得相应哺乳假。
    哺乳假申请书的写法一般没有统一的格式固定,一般把事实情况写清楚就可以了,开头的称呼是写公司的领导,然后写具体的世家,最后要落款。
    尊敬的公司领导及主管:
    我是公司的××部门××职位的××,已于2015年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。鉴于本人家居住地离公司较远,且宝宝尚小,中途回家哺乳不便,同时生育后身体恢复状况不佳,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准!
    申请人:xxx
    2022年×月×日
    以上就是法律网小编整理的关于2022哺乳假规定有多长时间、哺乳假工资怎么算、哺乳假申请书该如何写的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上法律网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。
    
    
    拓展阅读
    
  • 2022年哺乳假取消了吗
  • 2022年哺乳假国家规定是怎样的

    
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更新时间:2025/3/16 8:05:51