网站首页  词典首页

问题	公司辞职不给工资找哪个部门
释义	一、公司辞职不给工资找那个部门     可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。     （一）如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：     1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；     2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。     （1）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。     （2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。     （二）如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。     根据《劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议;     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;            二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意     1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。     2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。     3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。     4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。     三、违纪辞退的条件有哪些     辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。     违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。     依据国营企业辞退违纪职工暂行规定（1986年7月国务院发布），违纪辞退的条件：     （1）职工犯有规定的违纪或错误行为；     （2）经过教育或行政处分仍然无效；     （3）尚不够开除或除名条件。     以上就是法律网小编为大家介绍的公司辞职不给工资找哪个部门相关内容，公司拖欠工资可以去劳动监察部门投诉，可以去申请劳动仲裁，可以去人民法院提出诉讼。如果大家还有什么不懂的法律问题，可以咨询法律网上面的专业律师，律师会及时回复您咨询的问题。
随便看	根据规定欠条几年内法律有效期 欠条在什么情况下无效 猥亵罪与强奸罪的区别 被拘留了可以采取哪些方式进行取保 诈骗罪刑事拘留的最长时间限制是多久 被法院查封抵押权是否可以转让 有司法查封的抵押权能转让吗 抵押权是否优先于查封 已查封并设有抵押权是什么意思 查封后抵押权还优先吗 侵犯肖像权上哪举报 侵犯肖像权去哪举报 侵犯肖像权如何举报 肖像权遭侵害应该向哪些机构报案 保证责任的主要内容有哪些 保证责任的范围包括哪些 保证责任的范围具体有哪些 民法典保证人的保证责任有哪些 一般保证责任是什么 权利瑕疵担保责任有什么特征，什么是权利瑕疵担保责任 《民法典》有关担保责任的规定 什么是司法鉴定的社会机制制约？ 常见的司法鉴定机构有哪些 社会司法鉴定机构有哪些 个人社保如何网上缴费流程 罗马法渊源 罗马法的复兴 罗马法系 罗马王政时期 罗马盛衰原因论 罗马行省 罚作 罚弗及嗣、赏延于世 罚惩非死 罚赎 罚金 罚金的执行 罚金的执行 罢免代表程序 罢免权 罢免案 罢工 罢工自由 罢工自由 罢工请愿期间工资 罪不在禁 罪不相及 罪人不孥 罪人以族 罪刑法定原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。