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问题	薪资证明造假能查到吗
释义	一、薪资证明造假能查到吗     对企业而言，“几乎没有买不来的认证”；对个人来说，似乎也没有“买”不到的证件——“办证”小广告满街都是、各地警方隔三差五就破获“假证”案件。卖认证、造假证者固然要受惩处，可这些虚有其表的真假证件之所以总能在现实生活中畅通无阻，则是因为要求人们提供这些证件、证书、证明的机构，很多时候并不那么在意这些文件的真伪。     1、造假现象     日常生活中，普通人被要求出示各种证明文件最多的活动之一就是贷款买房。接受采访的张岩（化名）自认是“非常守规矩”的那种人，但是在她提供给银行的贷款申请资料里仍然小有“水分”。     2、造假的查证     职场有履历造假，官场也同样有，年龄造假、学历造假被曝光的问题官员近年来时有听闻。2011年，原石家庄团市委书记王＊丽被曝身份、年龄、履历、档案均涉嫌造假，其简历显示12岁就参军并成为解放军某医院药剂师，甚至为争夺他人遗产，冒充富商之女，将造假发挥到了极致。     因此，薪资证明的查证其实是比较困难的。               　　二、薪资证明怎么开     一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。     致ＸＸＸ：     兹证明＿＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士（　已婚　未婚　离婚）系我单位（　正式临时　兼职）在职员工，已连续在我单位工作＿＿＿＿年，学历为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿毕业，目前在我单位担任＿＿＿＿＿＿＿＿职务。近一年内该职工在我单位平均年／月收入为（税后）　＿＿＿＿＿＿＿元，（大写：＿＿＿＿＿＿＿万＿＿＿＿＿＿仟＿＿＿＿＿＿佰＿＿＿＿＿＿拾＿＿＿＿＿＿元整）。     其身份证号为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿     对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。     特此证明     单位联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿     单位名称（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿     ＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日     注：该收入证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。      　　法律依据：     《劳动法》     第四十六条     工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。     第四十七条     用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。     相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，薪资证明造假的查是肯定会查出来的，但是现在很多人并不是那么在意这些文件的真伪性，因此这个答案也是摇摆的。以上就是法律网小编整理的有关薪资证明造假能查到吗的相关内容，希望能为您提供帮助。           引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十六条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十七条
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