什么是过失性辞退-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	什么是过失性辞退
释义	过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3) 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的。如果您还想了解更多解雇裁员知识的问题，小编为您推荐：效益不好时就可裁员吗? 效益不好时就可裁员吗? 解雇需要诚实的残忍
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