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问题	劳动仲裁怎样调解案件
释义	一、劳动仲裁怎样调解案件     劳动仲裁怎样调解案件，具体情况如下：     仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条     仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。     调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。     调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。     调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。     二、劳动仲裁调解需要双方到场吗     劳动仲裁调解是需要双方都到场的，如果双方没到场，是无法进行调解的。法律网提醒您，调解是做出裁决前的必经程序。根据我国《劳动争议仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。     被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。          三、劳动仲裁调解了想反悔要怎么办     劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
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