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问题	公司员工五险一金断交怎么办，五险一金缴费比例
释义	一、公司员工五险一金断交怎么办     公司员工五险一金断交的处理方式为补交或者续交，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。     1.个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。     2.个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。     法律网提醒您，如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。     二、五险一金缴费比例     五险一金缴费比例为养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险是单位缴10%，个人缴纳2%+3元大病统筹。失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。工伤保险是单位缴纳1%，个人不用缴费。生育保险是单位缴纳0.8%，个人不用缴费。          三、五险一金要交多少年     五险一金要交多少年参照以下内容：     1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；     2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；     3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；     4.工伤保险，对年限没有具体要求；     5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；     6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第六十三条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
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