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问题

劳务协议能提前解除吗

释义

虽然协商上有写明劳作时间的，但是现实中往往会存在中途找到更好岗位离职的情况，那么劳务协议能提前解除吗？接下来将由法律网小编为您介绍关于劳务协议能提前解除吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、劳务协议能提前解除吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定的，劳务派遣中解除劳动合同，被派遣劳动者可以经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳务合同。

或者因用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形与劳务派遣单位解除劳动合同。

如果是被派遣劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等情形；或者是因为劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的以上这种情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

二、劳务关系与劳动关系一样吗

劳务关系与劳动关系是不同的，劳动合同是劳动者与用人单位双方之间确立的劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同：一般指的是雇佣合同。劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为为合同标的的，通常会涉及多方当事人。
三、劳务协议最短签多长时间

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
    以上便是法律网小编为您带来关于劳务协议能提前解除吗的相关知识，劳务协议能提前解除，只要符合法律规定解除劳动合同的情形，或者是双方协商解约即可提前解约，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。


    引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条

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