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问题 法院能撤销仲裁裁决情形
释义
    一、法院能撤销仲裁裁决情形
    仲裁裁决，是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁裁决实行一裁终局制度。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。
    《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
    （一）没有仲裁协议的;
    （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
    （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
    （四）裁决所根据的证据是伪造的;
    （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
    （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
    
    二、撤销劳动仲裁裁决需准备材料
    （一）撤销劳动仲裁裁决需准备材料
    1、申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人）。
    2、申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明）。
    3，如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。
    4、仲裁裁决书原件及复印件。
    5、证明收到裁决书时间的材料。
    6、仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。
    7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。
    8、诉讼地址确认书。
    三、撤销劳动争议仲裁裁决申请书
    申请人：XXXXXXX有限公司
    地址：
    电话：
    法定代表人：　　　 职务：
    被申请人：
    住所:
    电话：
    请求事项：撤销北京市XXXXX区劳动争议仲裁委员作出的京X劳仲字[XXX]第CCC号仲裁裁决书。
    事实和理由：
    一、仲裁裁决书认定事实错误
    本案事实是：X年X月X日，申请人XX与被申请人签订了期限为Y年的劳动合同，合同于XX年XX月XX日到期。合同期满前，申请人提出维持原来的待遇，按原合同履行，被申请人不同意，并申请合同期满后辞职。XXX年XX月XX日，双方结清工资，办理交接手续后终止了劳动关系。
    以上事实有申请人在指定的期限内提供并经过质证的证据予以佐证，同时被申请人当庭也表明合同到期后无续约意向。但北京市XXXXX区劳动争议仲裁委员，直接以申请人主张的事实“BBB不予认可，AAA公司未就其主张提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定，导致认定事实严重错误。
    二、仲裁裁决书适用法律错误
    由于XXXXX劳动争议仲裁委员会在认定事实上的错误，导致适用法律上严重错误。在上述情形下解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条第（五）项规定的用人单位支付经济补偿金的除外条款，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。根据该条规定，申请人无须向被申请人支付经济补偿金。
    综上所述，北京市XXXXX劳动争议仲裁委的仲裁裁决书，在认定事实及适用法律存在严重错误，导致错误裁决，为此特根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，请求贵院依法裁定撤销该裁决书。
    此致
    北京市第一中级人民法院
    申请人：
    年 月 日
    以上就是法律网小编为您详细介绍关于法院能撤销仲裁裁决情形的相关知识，综上所述，出现下列情形的，可以申请撤销劳动仲裁裁决：违反法定程序的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的、适用法律、法规确有错误的或者裁决所根据的证据是伪造等其他情形。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国仲裁法》第五十八条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
    
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更新时间：2025/3/15 4:58:37