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问题	给个体户老板打工受伤怎么赔偿
释义	一、给个体户老板打工受伤怎么赔偿     在个体户打工时受伤，根据是否建立劳动关系，赔偿方式有所区别。确立了劳动关系的情况下，赔偿金计算遵循以下几点：     1.医疗费用将依照《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》进行支付。     2.伙食补助费由当地政府规定。康复治疗费同样遵循工伤保险相关标准，且需在签订服务协议的医疗机构接受治疗。受伤期间工资和福利待遇保持不变。     3.生活护理费根据受伤者的自理能力分为三个等级进行支付，具体比例为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。     4.辅助器具费由工伤保险基金支付，根据国家规定的标准。     5.一次性伤残补助金和伤残津贴的发放则根据伤残等级计算，确保受伤员工的基本生活与护理需要得到满足。     二、工伤认定材料准备     要申请工伤认定，需准备以下材料：     1.《工伤认定申请表》；     2.证明与用人单位存在劳动关系的材料，包括事实劳动关系；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。     这些材料对于工伤认定至关重要，能够帮助个体员工证明其受伤与工作直接相关，从而获得应有的赔偿。          三、劳务关系下的赔偿处理     当员工和个体老板之间仅存在劳务关系时，不能申请工伤认定。     然而，若因工作原因导致残疾，劳务接受方依然有权要求人身损害赔偿。这种情况下，赔偿金的标准并不固定，需要根据具体情况进行合理分析和判定。
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