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问题	法定节假日加班不给三倍工资违法吗
释义	一、法定节假日没有三倍工资违法吗     法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。          二、法定节假日三倍工资怎么算的？     法定节假日加班的三倍工资计算方式：基本工资/21.75天/8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     三、法定节假日加班调休可以吗     用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。     所以，如果在法定节假日工作后，用人单位不支付300%的工资，可以请求劳动仲裁。以上是法律网编辑对法定节假日加班不给三倍工资违法吗的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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