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问题	单位 生育保险金该怎么报销
释义	一、单位 生育保险金该怎么报销     生育保险报销的方式为：应在分娩后一年内，持相关材料，到医疗生育待遇审核部门（社保局）办理。且报销应符合如下法定条件：     1.单位已经为劳动者缴纳生育保险费；     2.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；     3.其他条件。     《中华人民共和国社会保险法》第五十三条     职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。     第五十四条     用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。     生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。     二、单位 生育保险金报销需要的材料     1.计划生育部门所签发的计划生育证明原件和复印件；     2.医疗部门出具的新生儿出生或死亡证明原件和复印件；     3.生育女职员、计划生育手术职员的本人有效身份证原件和复印件；     4.《企业职工生育医疗证审领表》；     5.《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；     6.《企业职工生育医药费报销申请单》；     7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》；     8.《企业职工生育保险外地就医申请表》；     9.生育医疗费用票据、费用清单、出院小结等资料。          三、单位 生育保险金报销多久到账     生育保险报销一般一个月到三个月到账。女职工可在生育后，及时去当地的社保经办机构申请，并提交相关的材料；经其受理并审核通过的，会及时发给职工。     法律网提醒您，《女职工劳动保护特别规定》第八条     女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十三条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
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