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问题	生育津贴被单位扣下了离职后还能要回来吗
释义	一、生育津贴被单位扣下了离职后还能要回来吗     离职后，如果生育津贴被单位扣下，一般情况下，员工是难以要回来的。这是因为，生育津贴的领取与在职状态有关。     1.当员工在职时，且单位为其缴纳生育保险费满一定期限，符合正在生育享受产假等情形，才能依法领取生育津贴。     2.离职后，个人无法继续缴纳生育保险费，因此也就无法享受相应的生育保险待遇。     二、离职后生育津贴问题     1.对于离职后生育津贴的问题，需要注意的是，尽管员工已经离职，但如果其在职期间按时足额缴纳了生育保险费，那么在生育时，仍有可能享受到生育津贴。     2.这与是否在职没有直接关系，生育津贴所需的资金会从生育保险基金中支付。     3.因此，员工在离职后，如果符合相关条件，仍有可能领取到生育津贴。          三、生育津贴法律依据     1.《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。     2.《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。     所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。     3.《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工在符合一定条件的情况下，可以按照国家规定享受生育津贴，包括女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假等情形。     以上内容仅供参考，如需更多信息，建议咨询法律网平台律师，获取更专业的解答。     生育津贴问题涉及法律条文多且复杂，看完后你还有什么疑问吗？如有法律方面的困扰，记得在法律网上寻求律师帮助，维护自身权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十三条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十四条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
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