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问题	教师解聘合同有几份
释义	一、教师解聘合同有几份     教师解聘合同一般是有一式两份。     甲方：     乙方：　身份证号：     依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：     （一）甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日起解除双方的劳动合同关系。     （二）乙方于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。     （三）劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。     （四）乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。     （五）本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。     甲方：　乙方：　（代表人）     ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日            二、无缘无故被辞退公司如何赔偿     根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。     三、不续签劳动合同需要提前一个月通知吗     一般情况下，用人单位不用提前３０天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。     劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成的，视为劳动合同的继续履行。     用人单位与劳动者解除或者，应当在解除或者终止劳动合同之日起７日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于教师解聘合同有几份的内容，教师解聘合同一般是会有两份的，作为当事人一人一份，对于符合条件的解聘，用人单位是需要支付一定的赔偿的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》
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