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问题	人身损害赔偿九级标准
释义	一、人身损害赔偿九级标准     人身损害赔偿九级标准：劳动者可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金、伤残就业补助金等。     法律依据：     《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     二、人身损害赔偿协议反悔可行吗     人身损害赔偿协议反悔一般是不可以的。     法律网提醒您，在民事活动中，意思自治是最基本的原则，法律一般情况下不得干预，当事人之间按照自己的意志签订协议等合同行为，只要该协议符合相关法律、法规的规定，协议应当对双方有约束力，不得无故解除或撤销合同。     但根据《民法典》第一百四十六条至第一百五十一条的规定，以下人身损害赔偿协议无效或者可撤销：     1.当事人以虚假的意思表示无效；     2.基于重大误解的，可撤销；     3.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思签订的，可撤销；     4.?一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的，可撤销；     5.第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下，可撤销。          三、人身损害赔偿纠纷的种类有哪些     1.道路交通事故人身损害赔偿纠纷;     2.铁路旅客运输损害赔偿纠纷;     3.水上旅客运输损害赔偿纠纷;     4.航空旅客运输损害赔偿纠纷;     5.航空器对地、水面上第三人损害赔偿纠纷;     6.医疗事故损害赔偿纠纷;     7.工伤事故损害赔偿纠纷;     8.国家机关及其工作人员职务侵权纠纷;     9.雇员受害赔偿纠纷;     10.雇佣人损害赔偿纠纷;     11.产品责任纠纷     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百四十六条     [2]《中华人民共和国民法典》第一百五十一条     [3]《工伤保险条例》第三十七条
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