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问题 如何依法维护职工合法权益
释义   一、如何依法维护职工合法权益
    1、用正确舆论引导公众,促进用人单位自觉遵守劳动保障法规,主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益,表扬表现优秀的企业,曝光表现不好的企业,让全社会共同关心维护劳动者合法权益,形成构建和谐劳动关系的良好氛围。
    2、工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习,引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力,巩固、提高员工对企业的认同度。
    3、关心职工的生产生活,组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动,不断满足职工日益增长的精神文化需求。
      
       二、职工的法律定义
    职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。从属性上看,职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者,包括体力和脑力劳动者。能取得“工资” ,实质就是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 从范围上说,职工存在于企业、事业单位。
       三、职工和员工的区别
    主要是含义不同,职工指机关、企事业单位、其他经济组织中的行政或业务工作人员,职工更有社会主义国家主人翁的意思,在计划经济时期,工人阶级是职工的主流;员工多指单位中的行政和业务人员,主要存在于企事业单位中,员工也体现“雇员”这一劳动者与企事业单位的雇佣合同关系,如“某某公司员工”,但鲜有“某某建筑(环卫)员工”。总的说来,员工包含于职工中。
    以上就是由法律网小编为您整理的关于如何依法维护职工合法权益的相关内容。总结一下,对于这个问题,其实要从三方面入手,即舆论宣传方面、工会方面,还有职工自身,三管齐下,一同依法维护职工的合法权益。可以加大宣传力度,提高职工的法律维权意识,还可以多多关心职工,满足职工的合法需求。如果您还有其他问题,欢迎咨询法律网律师。
    
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更新时间:2025/1/16 16:18:27