网站首页  词典首页

问题	员工手册要给员工吗？
释义	员工手册对员工的考核、报酬、福利等内容作了详细规定，因此员工需要对员工手册有一定的了解，员工手册不是一定要发给员工的。企业可以选择发不发给员工，但是需要保存好“通过有效途径告知劳动者”的证据，如果有培训的话，要做好培训记录：培训时间、培训内容、参加人员签到，将员工手册文本作为培训记录附件保存。     员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。          如果将员工手册给了员工，员工照着手册上去做，不容易犯错误，各级管理人员执行规定的时候也简明；但同时，如果单位有违反手册内容、或手册本身规定就违法的话，容易被劳动者及时抓住证据进行劳动争议诉讼。如果不将员工手册给员工的话，日常运用起来比较麻烦，可能新员工对于一些规定不熟悉导致失误。     站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”； 站在劳动者的角度，它是员工了 解企业形象、认同 企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。特别是，在企业单方面解聘员工时，合法的“员工手册”往往会成为有力的依据之一。如果用人单位没有规定,或者规定不明确,在因此引发劳动争议时，就会因没有依据或依据不明确而陷入被动。制定一本合法的“员工手册”是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。     员工手册关乎职工在公司如何处事如何工作，同时员工手册是否要给员工也显得非常重要，因此员工手册需要在员工手上是非常正确、合理的做法。
随便看	法院强制执行但是被执行人什么都没有怎么办 在我国只有身份证怎么起诉离婚？ 典当纠纷案件审理中凸现的问题初步的梳理和研究 协议离婚需要些什么材料 办理协议离婚应注意什么 什么是无权处分 女方起诉法院离婚程序是怎样的 抵押合同的违约责任的规定有哪些 男方不同意离婚的话怎么办 怎么查取被执行人得财产 有孩子的离婚协议书怎么写 房地产客服应具备哪些法律知识 被执行人可以做股东吗 一方不同意离婚法院会判离吗 房地产估价委托合同书是怎样的 单方离婚需要具备什么条件 单方离婚的条件有哪些 被执行人拒不支付怎么办 被执行人信息怎么删除 被执行人申诉一般会成功吗 起诉离婚调解算开庭吗？ 我国起诉离婚协议书怎么写 在什么情况下的抵押合同无效呢 离婚一方不愿意怎么才能离婚 法院能否对质押保证金进行冻结 办理离婚手续必须到登记的地方吗 离婚起诉状怎么写 如何起诉要求离婚 提供誓金式 提供证据 提供证据 提出控诉 提出立法议案 提刑 提前介入 提前投票 提前竣工奖 提名 提审 提审 提审令 提尔西特和平条约 提成工资制 提款权 提点刑狱公事 提点刑狱司 提点刑狱司 提牢 提牢厅 提牢备考 提秀斯改革提秀斯 提请批准逮捕书 提请批准逮捕书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。