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问题	北京私企在职职工病亡的丧葬费和抚恤金是多少
释义	法律网网友咨询：朋友在北京顺义一私企工作，前前一段时间因癌症去世，工作了六年，想问一次性抚恤金和丧葬费能给多少?     北京朝阳区包庆华律师回复：     (1)《中华人民共和国劳动保险条例》第14条：“工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：……乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。”     (2)《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》(修正草案)第23条：“工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。”          失业人员领取失业保险金期间死亡的，向其遗属发给一次性丧葬费4000元、有供养人的发放抚恤金6000元，(参与犯罪活动死亡的除外)。     办理程序：家属在7日内到失业保险管理局待遇审批科申报，需携带资料：     (1)《就业失业登记证》；     (2)死亡证明；     (3)注销户口复印件；     (4)领取人身份证及与失业人员关系证明；     (5)供养人户口复印件及相关材料。     供养人的认定：同一户口上，没有工作单位、没有收入、没有劳动能力的配偶、直系亲属，不满16周岁的子女，离异的夫妻双方供养的独生子女，可作为死者一方的供养直系亲属享受待遇。
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