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问题	如何证明员工非因工死亡
释义	一、如何证明员工非因工死亡     （一）认定非因公死亡的办法；如果职工不是因执行公务死亡的，而是因地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀等与工作无关的意外事故或者人为的原因而死亡的，可认定为非因公死亡。     （二）《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     １、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     ２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     ３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；             　　二、在职职工因病或非因公死亡的待遇     （一）在职职工非因工死亡待遇：     １、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金     ２、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴      　　三、职工因公死亡的待遇     （一）职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体标准为：     １、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资６个月的标准发给。     ２、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的４０％发给，其他供养亲属每人每月按３０％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发１０％。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。     ３、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资４８个月至６０个月的金额，具体标准为由省、自治区、直辖市确定。致残一级至四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的５０％发给。     以上内容就是法律网小编整理的关于如何证明员工非因工死亡相关内容，认定非因公死亡的办法；如果职工不是因执行公务死亡的，而是因地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀等与工作无关的意外事故或者人为的原因而死亡的，可认定为非因公死亡，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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